SAP HCM e ECP
Gestão de RH integrada
com SuccessFactors e muito mais

SAP HCM vs SAP ECP: qual a diferença?

O SAP HCM (Human Capital Management) é o módulo on-premise tradicional da SAP para gestão de pessoas, incluindo folha de pagamento, administração de pessoal, gestão de tempo, desenvolvimento organizacional e muito mais.

O SAP ECP (Employee Central Payroll) é a versão cloud da folha de pagamento SAP, executada sobre a infraestrutura da SAP como serviço gerenciado. O ECP é a solução recomendada pela SAP para empresas que migram para o S/4HANA e buscam manter a potência do motor de folha SAP com os benefícios do modelo cloud.

Integração com SuccessFactors

O SAP SuccessFactors é a plataforma HXM (Human Experience Management) cloud da SAP, que complementa ou substitui o SAP HCM para processos de:

• Recrutamento e seleção (Recruiting)
• Integração de novos colaboradores (Onboarding)
• Gestão de desempenho e metas (Performance & Goals)
• Aprendizagem e desenvolvimento (Learning)
• Planejamento de sucessão (Succession Planning)
• Compensação e benefícios (Compensation)
• Análise de RH (Workforce Analytics)

A Avant IT Consult especializa-se na integração entre SAP HCM/ECP e SuccessFactors, garantindo que dados de colaboradores, estrutura organizacional, folha e benefícios fluam de forma consistente entre os sistemas — utilizando o SAP CPI/BTP como middleware de integração, respeitando o Clean Core.

Integração com ADP, LG e outros sistemas de RH

Muitas empresas brasileiras utilizam sistemas de RH de terceiros como ADP, LG Sistemas, Senior, TOTVS Protheus e outros em paralelo ao SAP. Desenvolvemos integrações robustas entre esses sistemas e o ambiente SAP, garantindo:

• Sincronização de dados de pessoal (admissão, demissão, transferência)
• Integração de marcação de ponto com folha SAP
• Fluxo de benefícios e planos de saúde
• Dados de treinamentos e certificações
• Relatórios consolidados para compliance e e-Social

Metodologia SAP Activate para projetos HCM

Todos os nossos projetos de SAP HCM/ECP e SuccessFactors seguem a metodologia SAP Activate, como recomendado pela SAP. Isso garante projetos mais previsíveis, com fases claras, entregas validadas e menor risco de desvios de escopo e prazo.

Benefícios da nossa atuação em SAP HCM / ECP

• Folha de pagamento SAP com qualidade e conformidade legal brasileira
• RH integrado: dados únicos e confiáveis entre todos os sistemas
• Redução de retrabalho e erros em processos críticos de pessoal
• Conformidade com e-Social, eSocial Simplificado e LGPD
• Experiência do colaborador melhorada com SuccessFactors
• Suporte especializado pós-implementação (AMS para HCM)