SAP HCM & Employee Central Payroll
Folha de pagamento não tolera erro. Estruturamos e mantemos o SAP HCM e o Employee Central Payroll com a precisão que a legislação trabalhista brasileira exige.
A gestão de capital humano em SAP combina dois mundos que precisam conversar sem atrito: os processos de RH (admissão, cargos, benefícios, avaliação) e o cálculo de folha de pagamento, que no Brasil carrega uma complexidade legal própria — encargos, convenções coletivas, eSocial — que poucas soluções internacionais tratam bem sem adaptação local.
SAP HCM on-premise e ECP
Damos suporte a ambientes SAP HCM on-premise já implantados e conduzimos migrações para o Employee Central Payroll (ECP), o motor de folha de pagamento da SAP hospedado em cloud e integrado ao SuccessFactors — caminho que a SAP recomenda para empresas que já usam ou pretendem usar a suíte SuccessFactors para gestão de RH.
Folha de pagamento Brasil e conformidade
Configuramos e mantemos as regras de folha de pagamento local — cálculo de encargos, integração com eSocial, conformidade com convenções coletivas por categoria — e cuidamos da gestão de benefícios dentro do mesmo ambiente. Como dados de folha são dados pessoais sensíveis, tratamos também a aderência à LGPD dentro do próprio desenho do sistema, não como uma camada separada.
Para quem é
Empresas que operam SAP HCM e precisam de suporte especializado ou migração para ECP, e empresas que adotaram SuccessFactors para RH e precisam integrar a folha de pagamento brasileira a esse ecossistema.
